Férias

Fontes:
 As perguntas foram respondidas pelo advogado e contador, Amaro Donisete Nogueira,
inscrito na OAB/PR: sob o nº 25.902 e no CRC/PR sob o nº 27.751/O-2; sócio-administrador
da empresa Leg Contabilidade SS Ltda, com base nas seguintes fontes:
SAAD, Eduardo Gabriel. CLT Comentada, 43ª Edição, LTR 2010,
OLIVEIRA, Aristeu de. Manual de Prática Trabalhista, 49ª Edição, Atlas, 2014,
Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região – Paraná – www.trt9.jus.br
Tribunal Superior do Trabalho – Brasília – www.tst.jus.br
Informações conforme a Lei nº 13.134/2015 (IOB Online)

Quando o empregado adquire direito as férias?

Mensalmente, na proporção de 2,5 dias (1/12 avos) a cada mês trabalhado até que atinja 30 dias.

Quando a empresa deve conceder as férias ao empregado?

Nos 12 (doze) meses seguintes ao período aquisitivo.

As férias podem ser concedidas em 03 (tres) períodos?

A regra é que as férias serão concedidas em um só período; contudo o parágrafo 1º do art. 134 da CLT diz que desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a 14 dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a 5 dias corridos, cada um.

Quanto a empresa deve pagar de férias?

A remuneração do empregado, acrescida de 1/3 (um terço).