Riscos Psicossociais na NR-1: Entenda o Que Pode Ser Considerado Fator de Risco no Trabalho

A NR-1 passou a exigir maior atenção aos riscos psicossociais, que envolvem fatores da organização do trabalho capazes de afetar a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores.

Entre os principais exemplos estão jornadas excessivas, sobrecarga de tarefas, metas incompatíveis, falta de autonomia, conflitos internos, falhas de comunicação, assédio moral e pressão constante. Também merecem atenção situações de insegurança profissional, mudanças frequentes sem comunicação adequada e desequilíbrio entre vida pessoal e trabalho.

A avaliação desses riscos deve fazer parte do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), considerando a realidade de cada empresa. Além de contribuir para um ambiente mais saudável, a gestão adequada ajuda a reduzir afastamentos, ações trabalhistas e custos relacionados à saúde ocupacional, fortalecendo a conformidade e a segurança das organizações.

Fonte: Portal Contábeis

#NR1 #SaúdeMental #SegurançaDoTrabalho #GestãoDePessoas